いまも、これからも、安全で美味しい食を届けたい

HITOWAフードサービスは、介護施設を中心に、保育施設や企業、病院などの食堂運営を行っています。北海道から沖縄まで、全国様々な地域で安心・安全な「食」の提供を行っており、事業所数も日々拡大しています。より良いサービスの提供の為、是非力を貸してください!

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HITOWAフードサービスへの入社のきっかけは家族への思いです。“東日本大震災”が起きたとき、私自身直接震災の被害を受けることはありませんでしたが、“家族”の事を考えた時「自宅近くで勤務できたらなぁ」と考え、HITOWAフードサービスの求人に応募しました。

働く環境を考えHITOWAフードサービスへ入社しました。

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前職では居酒屋やレストランで調理業務に携わっていました。将来も飲食・サービス業界で働いていくには「衛生」に関するスキル・知識が重要になると考え、衛生を第一に考える 「学校給食」 という環境で調理業務を学びたいと思ったのが、HITOWAフードサービスに転職を決めた理由です。

ONE FOR ALL ALL FOR ONEの気持ちで…

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前職は、食事をする人々のヘルシー志向や意識が高いアメリカで、調理・メニュー作成等を担当していました。帰国後、もっと、お客様の健康面、栄養バランスを勉強できる環境で働きたいと思うようになり、美味しく健康的な料理を提供する、HITOWAフードサービスに転職を決めました。

「味」や「見た目」だけではない調理を!

調理補助のお仕事は初めてですが大丈夫でしょうか?
社員の指示に従って、食事の盛付けや、食器の洗浄(食洗機使用)、厨房内の清掃などの業務を行って頂きます。特別なスキルや経験は必要なく、初めての方にも安心のお仕事です。育児中の主婦や60歳以上の方も多数活躍中です。
研修・サポートはありますか?
当社では、調理未経験または給食業界未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、給食業務に特化した研修をしっかりと行っております。現場でも、先輩スタッフが丁寧に指導・サポートを行います。また、ステップアップのための教育研修もご用意しております。
福利厚生はどうなっていますか?
社員、アルバイト・パートの方共に、評価制度、食事や制服の貸与をいたします。グループ各社のサービスも割引価格で利用が可能です。(ハウスクリーニングサービス・ベビーシッティングサービス等)さらに、約90万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用できるベネフィットステーションも導入しており、充実の内容となっています。また、社員の方には賞与や退職金制度、確定拠出年金をご用意しています。詳しくは、求人情報のページをご参照ください。
有給休暇はとれますか?
社員入社の場合は、入社半年後の有給休暇付与の際、法定+7日の有給休暇を付与しています。アルバイト・パートの場合も、勤務日数に応じて同様に付与されます。
社員登用はありますか?
HITOWAフードサービスでは、社員登用制度を積極的に実施。毎年アルバイト・パートスタッフがステップアップしています。長く安定して働ける環境をご用意しております。
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